Carreira Profissional Archives - Página 4 de 5

julho 13, 2017

SERENIDADE PARA ENFRENTAR DESAFIOS E DIFICULDADES

Serenidade não tem nada a ver com calmaria e lentidão. Para mim, é aquele momento de lucidez e reflexão, impedindo que façamos bobagens. Num primeiro momento, entende-se por serena aquela pessoa que fala devagar, é cordata e cordial. Vamos ao dicionário? Dentre muitas definições, este site aqui define: “ter serenidade é expressar suavidade nas ações, mesmo diante de situações adversas e de conflitos. A serenidade está em grande parte associada à capacidade das pessoas em lidar com situações e com outras pessoas, de forma dócil e sem influenciar em seu próprio emocional.” Todas as vezes que nos deparamos com algum tipo de conflito, muitos de nós age e reage por impulso. Com certeza, algo intempestivo só vai provocar ainda mais dor e sofrimento. Os ambientes familiar e profissional são profícuos em criar situações de estresse, desafiadoras. O bom gestor, a pessoa bem centrada, vai encarar tal momento como apenas mais uma […]

julho 11, 2017

O QUE É BOM EM VOCÊ? QUAIS SÃO OS SEUS MÉRITOS?

O que é bom em cada um é uma pergunta bem complicada de responder. Porém, mesmo em momentos de crise é importante cuidar da auto-estima. Vamos combinar que, como cantaria Kátia, “não está sendo fácil”. A sequência de más notícias – tanto na política como na economia nacionais e internacionais – tenta nos levar à lona. Em situações assim, é muito comum a gente se deprimir, se colocar pra baixo, não ver muita perspectiva em nada. Quando a gente leva isso para o plano pessoal, um pouco de cautela não faz mal a ninguém. A auto estima e o amor próprio tendem a ir ao chão. Segundo o site Escola de Psicologia, “a autoestima surge da auto-imagem positiva que temos de nós, é algo que de forma pro-activa construímos. A autoestima não se constrói na passividade, nem quando pensamos que vem dos acontecimentos exteriores, a autoestima desenvolve-se no mundo real. O […]

julho 6, 2017

ÉTICA É A SOLUÇÃO PARA TODOS OS NOSSOS PROBLEMAS?

Ética é a escolha pelo bem comum, disse Oscar Motomura, referência na formação de altos executivos. Sem ela, dificilmente vamos superar a crise institucional que se instalou no Brasil. A definição acima eu ouvi do próprio palestrante num evento aqui em Curitiba. Ele veio falar sobre a gravíssima crise pela qual passamos e foi enfático em dizer que só com ações pautadas pela ética é que vamos conseguir atravessar este momento. Dias atrás, o filósofo Eduardo Emmerick lançou um desafio no Facebook sobre fazer uma campanha para que pessoas de bem virem políticos e entrem na disputa de 2018. Acho a proposta absolutamente sensacional. Não é possível que dentre os mais de 200 milhões de brasileiros, só consigamos escolher gente enredada em mau uso do dinheiro público. Na mesma palestra, Motomura citou Einstein para explicar a razão do mal ter tomado conta de tudo: “isso ocorreu porque as pessoas de […]

junho 15, 2017

COACHING X JORNALISMO: MITOS, FATOS E BOATOS Featuring Elenice Brusque

Coaching e jornalismo são duas atividades que estão em alta no momento. O que há de comum entre elas, para além das mistificações de praxe? Este vídeo tem uma proposta diferente. Num bate papo com a coach Elenice Brusque invertemos um pouco a dinâmica de só o jornalista fazer perguntas. A psicóloga também tira dúvidas sobre esta profissão, o jornalismo, que parece não glamurosa, mas na prática exige muita transpiração. Elenice atua como coach e também presta consultoria para empresas. No site dela você encontra mais informações e contatos. Em tempos de crise, parece que todo mundo pode fazer coaching ou escrever artigos, textos, análises para os jornais, fazer comentários nos telejornais. Uma das definições de coach é “profissional especializado no processo de Coaching. Pode ser considerado um treinador que assessora o cliente (Coachee), levando-o a refletir, chegar a conclusões, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, […]

abril 27, 2017

FEED BACK “AMOR VERDADE”: CRÍTICA CONSTRUTIVA!

Feed back é importante e necessário, mas precisa ser dado com inteligência social e emocional para que tenha bons resultados. Ao se fazer uma crítica ou dizer que um trabalho, uma entrega ou mesmo uma atitude não ficou bom, é preciso atenção. Não se pode falar de qualquer jeito sob o risco de apenas criar um mal estar. Feed back é uma expressão inglesa que significa realimentar ou dar resposta a um determinado pedido ou acontecimento. O termo é utilizado em áreas como Administração de Empresas, Psicologia entre outras. Em alguns contextos a palavra feed back pode significar resposta ou reação. Anos atrás, durante um treinamento gerencial, ouvi a palavra seguida da expressão “amor verdade”. No curso, o psicólogo detalhou que significava avaliar e dar um retorno sobre uma determinada demanda. E isso poderia ser feito de duas formas: de maneira cordial e amorosa ou com grosseria e agressividade. FEED BACK PODE […]

dezembro 6, 2016

Festa da firma e a hora da dignidade!

Festa da firma é sinônimo de fim de ano e, em alguns casos, de limites ultrapassados. Cuidado para não se “queimar” na confraternização. Isso pode lhe gerar não só mal estar no dia seguinte, como também o próprio emprego. Quando chega dezembro, sempre tem alguém para lembrar do amigo secreto. Eis a minha saia justa. Nem todo mundo quer participar, mas ficar de fora pode significar ser taxado de chato anti social entre outros adjetivos. Tomada a decisão de participar, faz-se o sorteio e você pega o chefe. Minha sugestão é sempre estabelecer um valor médio para que ninguém se sinta prejudicado. Se lhe couber presentear o superior hierárquico, um bom caminho é escolher um vinho ou licor. Isso costuma impressionar. Caso ele não goste, pode colocar no bar e servi-lo aos amigos. Depois de algum burburinho, dos falsos bilhetes e tentativas de não ser revelado antecipado, chega então, o […]